為實(shí)現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略目標(biāo)，激發(fā)員工潛能，保證公司持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，集團(tuán)堅(jiān)持公平性、競爭性、激勵(lì)性、經(jīng)濟(jì)性、合規(guī)性原則，建立以“價(jià)值創(chuàng)造、目標(biāo)、結(jié)果、責(zé)任”為導(dǎo)向的動(dòng)態(tài)薪酬管理體系，并為員工提供五險(xiǎn)一金、津貼補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等保障和福利，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，重視員工隱私保護(hù)，全方位保障員工權(quán)益。

集團(tuán)以商業(yè)計(jì)劃及人力資源規(guī)劃為依據(jù)、人員在崗情況為基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，建立靈活選聘機(jī)制，多措并舉確保公司人才數(shù)量、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)滿足戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)要求。

集團(tuán)為員工提供職業(yè)發(fā)展雙通道，在各職位序列“專業(yè)晉升通道與管理晉升通道并行發(fā)展”的任職機(jī)制，保證了員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展，共同打造員工職業(yè)發(fā)展體系；開設(shè)內(nèi)部競聘渠道——活水計(jì)劃，建立通暢的內(nèi)部人才流動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，為大家提供更多成長契機(jī)。在幫助員工自由尋找集團(tuán)內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，也能快速支持集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)的人才需求，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略的互利共贏。

集團(tuán)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)女性員工孕產(chǎn)期、哺乳期休假規(guī)定，保障女性員工擁有平等的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；設(shè)身處地關(guān)心女員工，在女員工“五期”的保護(hù)和落實(shí)中嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)政策規(guī)定，于辦公樓每層特定區(qū)域設(shè)置母嬰室，人性化尊重、關(guān)愛、保護(hù)職場女性。

集團(tuán)創(chuàng)立木蘭創(chuàng)新工作室，將具備專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)專長及創(chuàng)新能力的優(yōu)秀女職工人才匯集在一起，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)等開展項(xiàng)目攻關(guān)、技術(shù)難題探討，先后榮獲“深圳市工人先鋒號(hào)”“深圳市五一巾幗標(biāo)兵崗”“廣東省先進(jìn)女職工集體”等稱號(hào)，并成為2022年深圳市唯一獲授廣東省總工會(huì)“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的集體。

集團(tuán)持續(xù)以職工代表大會(huì)為載體，每年召開近10次集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，積極推動(dòng)工會(huì)換屆選舉。按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的工作原則，在加強(qiáng)自身建設(shè)、推進(jìn)民主管理等方面，進(jìn)行探索和實(shí)踐，形成特色做法；在制定薪酬福利、考勤休假、勞動(dòng)安全等直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度等重大議題，征求職工意見建議，切實(shí)維護(hù)廣大職工合法權(quán)益。

集團(tuán)高度重視人才引進(jìn)與培養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行導(dǎo)師制度、內(nèi)部講師制度、新員工培訓(xùn)制度等，構(gòu)建多元學(xué)習(xí)平臺(tái)，為各類人才提供廣闊發(fā)展空間。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋合規(guī)風(fēng)控、投標(biāo)述標(biāo)、供應(yīng)鏈運(yùn)營、商務(wù)成本、項(xiàng)目管控、安全生產(chǎn)、營銷管理、裝飾設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、職稱申報(bào)等多個(gè)專業(yè)模塊，近三年累計(jì)參訓(xùn)人次逾萬，有力提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。

集團(tuán)以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)出對員工無微不至的關(guān)懷，覆蓋了住院、生病、結(jié)婚、退休、家屬去世等人生重要節(jié)點(diǎn)及特殊情況，不僅提供了及時(shí)的物質(zhì)援助，更傳遞了深深的人文關(guān)懷與企業(yè)溫度，極大增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。

集團(tuán)始終秉承以人為本的核心理念，通過舉辦豐富多樣的企業(yè)文體活動(dòng)，提供多元化的員工福利，致力于構(gòu)建溫馨和諧、積極向上的工作環(huán)境，切實(shí)提升員工的幸福感，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)新精神，為集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

集團(tuán)始終勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以高度使命感關(guān)注并積極參與國計(jì)民生建設(shè)，從理念到行動(dòng)、從個(gè)體到群體，以實(shí)際行動(dòng)詮釋公益精神，用擔(dān)當(dāng)和真情踐行公益理念，共同為增進(jìn)民生福祉、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、助力慈善公益事業(yè)發(fā)光發(fā)熱，共同構(gòu)筑一個(gè)和諧、繁榮、美好的社會(huì)。

創(chuàng)新引航 共贏未來——深裝集團(tuán)行業(yè)變革高峰論壇暨2024年項(xiàng)目管理研討會(huì)圓滿成功